İçeriğe geçmek için "Enter"a basın

Mentor Nedir?

Mentor kelimesinin dilimizdeki karşılığı ‘akıl hocası’dır. Peki gerçekte mentor nedir ?
Bir bilene sorun sözündeki ‘bilendir’ diyebiliriz. Eskiden bir işte tecrübeli ve başarılı insanlardan onların alanında iş yapanlar fikir alırdı. Günümüzde de kayda değer bir girişimde bulunmak isteyen herkes mentor desteği almalıdır.

Herhangi bir alanda mentorluk yapmak isteyen kişinin o alanda ciddi bir başarıya ve belli bir birikime sahip olma zorunluluğu vardır. Tecrübelerini bu alana yeni giriş yapmış birine aktarırken kılavuz yıldız gibi bunu yapar. Yani mentor işini yapar ve destek alan kişi onu takip ederek iş hakkında bilgi edinir. İdol noktadır mentor, hedeflenen noktaya ulaşmış ve onu takip ederek diğer insanların oraya ulaşmasını sağlayan bir nevi “ustadır.” Hatta yol bulmak için kullandığımız kutup yıldızlarıdır, hiç bilmediği veya çok daha tecrübesi olan bir alanda mentor edinen kişi, aslında kendisine bir kılavuz kutup yıldızı edinmiş olur.

Mentor Nedir ?

Mentora Neden İhtiyaç Duyarız?

Kendi başınıza öğrenebileceğiniz şeyler çok fazladır, hatta bir öğretmen yardımıyla ilgilendiğiniz alanda hemen hemen her şeyi öğrenebilirsiniz. Fakat mentor bunların hepsinden farklı olarak teorideki bilginin daha ötesinde pratikte nasıl kullanıldığına dair canlı bir örnektir.

Teoride her şeyi öğrenebilirsiniz, tüm bilgileri ezberleyebilirsiniz ancak bunlar başarılı bir girişim(start-up) için yeterli değildir.

İhtiyaç duyduğumuz mentorlar bize karşılıklı veya karşılıksız olarak bilerek veya bilmeyerek yol gösterir. Her türlü bilgiyi kitaplardan öğrenmeniz mümkündür. Ancak tecrübeler bir yaşanmışlık birikimidir ve sadece insanlarla birebir iletişim kurulması halinde öğrenilebilmektedir.

Bir işe eleman alırken veya sıfırdan büyük bir ekip oluştururken hangi kriterleri dikkate alıyorsunuz? Veya böyle bir ekip kuracak olsanız hangi kriterleri personellerinizde ararsınız. Sıfır tecrübeye sahip insanlardan bir kadro oluşturur musunuz?

Aynı şekilde bir işe girerken tecrübeyle doğmanız elbette mümkün değildir, ancak bu alanda tecrübeli bir mentor edinerek destek alabilirsiniz. Elemanlarınızın bile tecrübeli olmasını isterken sizi besleyen hiçbir tecrübe kaynağının olmaması biraz garip olmaz mı?

Mentorları bu çerçevede ele alarak zaruri bir ihtiyaç olarak görmeliyiz, çünkü daha öncede söylediğimiz gibi tecrübe önemli bir ihtiyaçtır ve çok değerlidir. Bu tecrübenin aktarılması kitaplarla mümkün olmaz, videolarla mümkün olmaz. Kendinize alanınızda güçlü bir mentor bulmak zorundasınız.

Mentor Koç Değildir.

Evet mentor ve koç farklı şeylerdir. Her mentor bir çerçeveden bakıldığında koç gibi görülebilir ancak hiçbir mentor size antreman yaptırmaz.

Mentor Nedir ?

Sizi bir alanda geliştirmek için çaba harcamayan mentorlar size sadece kılavuzluk ederler. Bir mentordan maksimum faydayı alabilmek için öncelikle ciddi bir iş isteğine sahip olmalısınız. İşinizi en sevdiğiniz şey haline getirmelisiniz.

İşiniz en sevdiğiniz ve alaka duyduğunuz şey olmaya başladığında onunla ilgili tüm detayları öğrenmeye ve insanlardan bu işle ilgili tecrübelerini dinlemeye başlarsınız. İşinizle alakalı her gereksiz görünen bilgi sizin için altın değerinde tüyolar halini alır.

Tam bu noktada mentorlar sizin için nirvanadır. Ulaşabileceğiniz zirve noktalarda gezen mentorlar birer kibir abidesidir, onları bu denli güçlü ve çekici yapanda tam olarak budur. Bir kadın veya erkekle yaşadığınız duygusal bağdan daha büyük bir bağı ona karşı duyduğunuz sevgiyle kurabilirsiniz.

İşiniz sizin için en değerli ve öncelikli şey olduğunda, mentorlar da aynı oranda sizin için değerli olur. Bir mentor size hiçbir şey tavsiyede bulunmadan yol gösterebilir. Mentorların yaşadığı tecrübeler aslında sizin için birer tavsiyedir. Pratikte çok güçlü olabilirsiniz, hatta 3,4 veya 5 üniversiteden mezun da olabilirsiniz. Ancak pratikte yeterli tecrübe ve başarıyı yakalayamadıysanız o alanda sıfırsınız.

Mentor Seçimi Nasıl Olmalıdır?

Meşgul olduğunuz alanda başarı elde etmiş kişilerin hepsi sizin için bir mentor adayı olabilir. İşin hiçbir şekilde içine girmemiş sadece teoride bilgi sahibi kişileri kendinize mentor edinmemelisiniz. Eğitim seviyesi mentorunuz için bir tercih kriteri değildir, ilkokul mezunu olup alanınızda üstün bir başarı yakalamış kişiyi de kendinize mentor olarak alabilirsiniz.

Bu kişinin profesyonel mentor olması da gerekmez. Sizin kabiliyetinize bağlı olarak öğretme kabiliyeti olmayan birinden de mentorluk almanız mümkündür.

Örneğin iyi bir yazılım şirketinin başındaki başarılı bir mühendis diploma sahibi olmayabilir hatta lise mezunu olan birini düşünün.

Diğer yandan özel bir üniversitenin yazılım geliştirme bölümünde profesör ünvanıyla ders veren ancak pratikte büyük bir girişim veya proje ortaya koyamamış yıllarını teorilere harcamış biri olsun.

Bu ikisi arasında tercih yapmanız gerekirse tercih edeceğiniz kişi kesinlikle lise mezunu olan mühendistir. Alaylıdır, pratikte oldukça fazla tecrübesi vardır. Sizin için idol olabilir.

Profesör ise sizin altınızda çalışan mühendislerin çok ekstrim bir konuda ücretli danışmanlık alabileceği teorik bir sözlükten başka birşey değildir.

Benim Mentorum (Bir Örnek)

İnsanların tüketim yapmalarını kolaylaştıracak mobil uygulamalar geliştiriyorum. Örneğin yemeksepeti gibi veya getir tarzında uygulamalar bunlar, ancak tam olarak bu formatta değil. Daha çok hizmet alımlarında tercih edebilecekleri özel bir projem var ve şuan geliştirme aşaması devam ediyor.

Mentorluğumu yapan kişi maalesef Nazım Salur değil. Ancak onun altında uzun yıllar çalışmış ve şirketinde belli bir yüzde hissesi bulunan iyi bir girişimciden destek alıyorum.

Her hafta düzenli olarak buluşuyoruz, yüz yüze görüşemediğimiz zamanlarda ise arayıp onunla sürekli işimle ilgili konuşuyorum. O beni dinliyor ve doğru yanlış kendi fikirlerini ve tecrübelerini benim içinde bulunduğum süreçte anlayabileceğim şekilde bana aktarıyor.

Geçtiğimiz hafta uygulamamın Back-end kısmını geliştirebilmem için kendisinden çalışabileceğim iyi bir developer tavsiyesi aldım. Rehberinde binlerce numara var kayda değer tüm yazılımcılarla çalıştığını tahmin ediyorum. Hemen ihtiyacım olan şeyi verebilecek iyi bir developer ile beni o hafta tanıştırdı, ben developer’a yapmasını istediğim şeyleri anlattım. Mentorum buna ilaveler yaptı ve aslında kafamda olan ve yapmasını istediğim sistemin tam olarak şekillenmesini sağladı. Kısa süre içerisinde projenin back-end kısmında ciddi bir yol aldık.

Şimdi aynı ihtiyacımı bir mentora sahip olmadan çözmeye çalıştığımı düşünün, internet üzerinden ilan vererek rastgele bir developer ile çalışacaktım. Ona anlatmak istediğim şeyi belki mentorum olmadığı için bu kadar iyi anlatamayacaktım, benim alanımda ciddi bir tecrübeye sahip olmayan bir yazılımcı olduğu için belki de işimi bu kadar kısa sürede başarılı şekilde sonuçlandıramayacaktı. Aslına baktığınızda hepsi birbiriyle bağlantılı, iyi bir mentor size tam anlamıyla yol gösteriyor kendi tecrübelerinden faydalanmanıza imkan tanıyor.

İyi Bir Mentoru Nasıl Bulabilirim?

Bu aslında başlı başına ayrıca işlenmesi gerekilen bir konudur. Sosyal çevreniz ne kadar işinizle alakalı olursa, siz de meşgul olduğunuz alanda o kadar başarılı insanla tanışma fırsatı bulursunuz.

İyi bir mentorun nasıl olması gerektiğini artık az veya çok biliyorsunuz. Bu bilgiler ışığında kendi alanınızda başarıyı yakalamış insanlarla tanışmak için çabalayın. Bu çaba zamanla size daha fazla insan tanıma imkanı sağlayacak. Sonrasın artık işinizde daha iyi insanlarla tanışmaya başlayacaksınız ve eğer sizde ışık olduğunu görürlerse yardımcı olmak isteyeceklerdir.

Biraz zaman, biraz şans ve fazlaca sosyal yetenek gerektiren mentor bulma sürecinizde başarılar dilerim..

 

Başklarına Yardım Etmek Sana Ne Kazandırır ? yazımızı okumanızı öneririz.

1Paylaşım

İlk yorum yapan siz olun

    Bir cevap yazın

    E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    1Paylaşım